Puntiamo non solo ai processi produttivi più moderni e la tecnologia più avanzata, ma anche a metodi innovativi di sviluppo del personale. Per questo intendiamo la promozione e la formazione continua dei nostri collaboratori come chiave di successo dell'azienda.Gli elementi fondamentali del nostro concetto integrato di training sono rappresentati da seminari tematici nell'ambito dell'Accademia-ICSI o dalla nostra piattaforma di e-learning (IHI eAcademy).
Oltre ai salari competitivi offriamo una serie di compensi accessori che rendono il lavoro presso la ISCI ancora più piacevole e inoltre motivano i nostri dipendenti (ad es. gli incentivi alla pensione integrativa aziendale e la partecipazione al programma "Coporate Benefit").
Occupati con buona salute e motivazione sono importanti per essere competitivi. Per questo promuoviamo lo stato di salute dei nostri lavoratori con diverse offerte per la gestione sostenibile della salute sul posto di lavoro.
